Fortsatt kunskapsutveckling

För att hålla i gång arbetet krävs kontinuerlig omvärldsbevakning och fortbildning.

Förslag på frågor att fundera och diskutera vidare kring…:

…i EHT:

• Hur kan ni fortsätta att lära av varandra och andra? Kan stödmaterialet återanvändas?
• Skulle en återkommande närvarokurs för skolans personal, framför allt nyanställda, kunna fungera? Ungefär som en HLR-övning eller brandutbildning?
• Kan en bokcirkel eller externa föreläsare vara ett sätt att hålla kunskapen levande, kanske tillsammans med andra aktörer och samarbetspartners?
• Hur kan ni få stöd i omvärldsbevakningen och bidra till att hålla kollegorna uppdaterade om skolans närvaroarbete?

…som rektor:

• Hur kan du ta ansvar för att säkerställa fortbildning på närvaroområdet?
• Vilka utbildningar och konferenser behöver personalen för att stärka skolans närvaroarbete på kort respektive lång sikt?
• Hur kan skolan skapa budget för fortbildning?