Introduktionsutbildning – ett systematiskt helhetsgrepp för minskad sjukfrånvaro

Syfte: Ge deltagarna inspiration, kunskaper och färdigheter för att, utifrån ett systematiskt helhetsgrepp, analysera behov av förstärkta insatser för minskad sjukfrånvaro i den egna organisationen.

Innehåll introduktionsutbildning (utbildning 1):

• Inledning: Insikter och lärdomar från genomfört utvecklingsarbete i fem regioner och åtta kommuner
• Introduktion till systematiskt helhetsgrepp för minskad sjukfrånvaro
• Genomgång av framtaget material för insatser på alla nivåer och längs hela sjukskrivningskedjan (insatsbeskrivningar och metodstöd)
• Genomgång av verktyg för att genomföra en behovsanalys
• Grupparbete: Testa att genomföra en behovsanalys (kartlägga befintliga insatser, identifiera gap och välja insatser för pilottest)
• Introduktion till ordnad process för implementering av förstärkta insatser
• Avslutning och nästa steg: verifiera och förankra behovsanalys

Efter introduktionsutbildningen har du verktyg för att genomföra en fördjupad behovsanalys i din organisation. Därefter kan du välja insatser och delta i fördjupande implementeringsutbildning (utbildning 2) eller metodutbildningar (utbildning 3) i olika insatser och material.

Vid introduktionsutbildningen får du ett fysiskt exemplar av allt framtaget material, för analys och inläsning. Efter genomgången metodutbildning i valda insatser och material (utbildning 3) får du ta del av materialet i redigeringsbart format.

Rekommendation för deltagande:

• Delta gärna minst två personer från regionen/kommunen; representant(er) från en verksamhet som vill arbeta för minskad sjukskrivning och representant(er) från HR/Personal.
• Om det finns pågående projekt för minskad sjukskrivning deltar med fördel även representant från projektet/projekten.