Om utbildningsportalen

Under framtagandet av rapporten Hur mår BUP? 2016–2017 uppmärksammades att verksamheterna hade utmaningar kring introduktion av ny personal. I samband med detta startade arbetet med Utbildningsportal för BUP. 

Under arbetet med Hur mår BUP? framkom att olika verksamheter arbetade på olika sätt med att introducera ny personal. En del BUP-verksamheter hade inspelade filmer som var riktade till nyanställd personal och som gick att nå via regionens intranät medan andra verksamheter återkommande arrangerade fysiska föreläsningar. Det fanns även BUP-verksamheter som hade anställda med specifika expertkunskaper som användes i introduktionen av nyanställda. Verksamheterna beskrev detta som både arbets- och tidskrävande då det var en hög personalomsättning.

Uppdrag Psykisk Hälsa erbjöd sig att koordinera ett arbete med att samla in material som användes vid introduktion för nyanställda och samla det för att tillgängliggöras för alla verksamheter inom BUP. BUP-verksamheter uppmanades att bidra med filmer och material i ämnen som de ansåg passade vid introduktion av ny personal. Workshoppar hölls med representanter från BUP för att arbeta med utformningen av webbportalen.

Resultatet av arbetet blev Utbildningsportal för BUP. När en ny medarbetare ska introduceras inom BUP kan den som ansvarar för introduktionen hänvisa/plocka ut de delar i portalen som hen anser att just denna medarbetare behöver i sitt introduktionsprogram.

Utbildningsportalen uppdateras kontinuerligt, bidra gärna med egna exempel.